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工资总额全面实行预算管理国有企业应建立工资总额预算管理体系，将工资总额预算管理纳入企业全面预算管理并同步开展。工资总额预算方案由国有企业自主编制，按规定履行内部决策程序后，根据企业功能性质定位、行业特点并结合法人治理结构完善程度，分别报履行出资人职责机构备案或核准后执行。

第三步：基于宏观和微观数据去验证。如何来验证，需要观察企业的销售利润率，根据经验规律，中国生产价格指数（PPI）较工业原材料指数会晚2-3个月见顶，而企业盈利基本上同步于PPI。事后通过观察企业的销售利润率也得到了相同的结果。这是基于宏观数据和微观数据去验证。

从产业资本增减持规模来看，2019年年初以来上市公司大股东密集披露减持公告，净减持规模居高不下，为A股市场蒙上一层阴影。通过分析减持公告，发现产业资本减持主要来自于解禁股东，而统计限售股解禁规模可以得知，4月之后解禁高峰即将来临，2019年余下时间月度解禁规模将由此前1500亿元左右骤升至3000亿元左右，这意味着之后产业资本减持压力或大幅上升，对A股流动性形成制约。

责任编辑：张申为规范学士学位授权授予工作，健全学士学位管理制度，提高学士学位授予质量，国务院学位委员会发布《学士学位授权与授予管理办法》。办法规定，从本月起，我国学位授予单位不再招收第二学士学位生，相关高校院所可设置辅修学士学位、双学士学位、联合学士学位。

而近年首次下滑2017年，较2016年222.55万人减少17153人，同比下降0.77%。2015年至2018年期间，A股上市银行增加数分别为0家、8家、1家、1家。从具体各家银行上数据看，截至9月2日，员工总数较多仍为五大行，农行、工行、建行、中行、交行，分别为4.77万人、4.43万人、3.46万人、31.11万人、8.86万人。

这是一个70万亿的市场，利率每波动1bp都会影响到无数的资金，各方都在据理死守。最终事实证明，广发宏观团队判断准确：到2016年底10年期国债收益率已经上升到了3.3%，2017年收益率一度接近4%，债市转入熊市。这场利率的天王山之战尘埃落定，从假设，到推演，再到验证，这是一场方法论的胜利。